Grâce aux travaux du Mouvement associatif, vous pouvez retrouver dans cet article un certain nombre de ressources récentes pour favoriser l’inclusion dans les associations d’Auvergne-Rhône-Alpes.
L’inclusion, c’est quoi ?
Charles Gardou, anthropologue spécialisé dans les questions relatives au handicap, définit l’inclusion de cette manière :
“Une société inclusive c’est une société sans privilèges, exclusivités et exclusions”.
Une société inclusive donne sa place à chacun de ses membres. Elle ne définit pas de norme, mais considère tout le monde comme “normal”. Lorsqu’il s’agit de l’accès aux possibilités qu’elle offre, tout le monde peu importe son sexe, son origine ou son handicap peut en profiter au même degré.
Pourquoi est-ce un enjeu ?
L’inclusion en France revêt une importance cruciale dans de nombreux domaines de la société. Sur le plan social, elle vise à garantir l’égalité des chances pour tous, en particulier en ce qui concerne l’accès à l’éducation, à l’emploi, à l’information, à la santé et à la participation citoyenne, indépendamment de l’origine ethnique, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de tout autre facteur discriminatoire. Mais en réalité, l’inclusion est bien plus large que cela puisqu’elle concerne l’ensemble des possibilités offertes à la population.
- En 2022, le handicap reste le 1er motif de discriminations en France, totalisant 20 % des réclamations adressées au Défenseur des droits (source).
- Homophobie : les actes anti-LGBT+ en hausse de 28% en 2021
Les associations jouent un rôle majeur dans l’inclusion en raison de leur proximité avec les populations vulnérables, de leur capacité à combler les lacunes des services publics, et de leur rôle de sensibilisation et de plaidoyer. Elles offrent un soutien direct et adapté aux personnes marginalisées, mobilisent la société civile pour promouvoir l’inclusion, et encouragent l’engagement bénévole. De plus, elles contribuent à façonner des politiques plus inclusives en mettant en lumière les défis rencontrés. Sont-elles pour autant exemplaires dans leurs pratiques internes ?
Quelles ressources à disposition ?
Sur le sujet de l’inclusion des personnes LGBTQIA+ : le Mouvement associatif a récemment organisé un webinaire sur le sujet, avec des outils pour favoriser l’inclusion proposés par SOS Homophobie et La Petite.
Plus largement sur le sujet de l’inclusion, le Mouvement associatif a élaboré un outil de questionnement : l’inclusiscore.
Cet outil permet aux associations d’évaluer leur projet associatif, leur ouverture, leur gouvernance, sous l’angle des questions liées à l’inclusion. Plus qu’un outil d’évaluation, l’inclusiscore est un outil pédagogique destiné à engager une démarche de questionnement interne. Il vous donnera une photographie à l’instant T de la manière dont se situe votre association par rapport à ces questions, mais il vous permettra aussi d’avoir accès à un certain nombre de ressources pour échanger, poser les débats et aller plus loin.
Toutes les parties prenantes de l’association peuvent y répondre : bénévole, salarié·e, élu·e, adhérent, bénéficiaire, seul·e ou à plusieurs.
Retrouvez notre dernier article sur le sujet de l’inclusion dans les associations d’Auvergne-Rhône-Alpes : ici.